{"id":57223,"date":"2015-12-04T00:00:00","date_gmt":"2015-12-03T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test.sp-ps.ch\/artikel\/le-conseil-federal-edulcore-largement-le-droit-de-la-sa\/"},"modified":"2022-08-14T09:55:02","modified_gmt":"2022-08-14T07:55:02","slug":"le-conseil-federal-edulcore-largement-le-droit-de-la-sa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/artikel\/le-conseil-federal-edulcore-largement-le-droit-de-la-sa\/","title":{"rendered":"Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral \u00e9dulcore largement le droit de la SA"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPas de la fixation anticip\u00e9e des bonus, pas d\u2019imp\u00f4ts sur ces derniers, pas d\u2019introduction d\u2019action en restitution lors de l\u2019enrichissement des cadres aux frais de la soci\u00e9t\u00e9, pas d\u2019obligation de fixer dans les statuts les rapports entre les composantes fixes et variables du salaire : le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a largement \u00e9dulcor\u00e9 la r\u00e9vision du droit de la soci\u00e9t\u00e9 anonyme. Il est par contre r\u00e9jouissant de constater que le Conseil f\u00e9d\u00e9ral pr\u00e9voit un quota de 30 % de femmes dans les Conseils d\u2019administration et de 20% pour la direction. Un autre point positif est le renforcement des contr\u00f4les dans la branche des mati\u00e8res premi\u00e8res, qui se chiffre en milliards.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le PS salue le fait que le Conseil fédéral maintienne la révision du droit de la société anonyme et ce, malgré les fortes critiques émanant des milieux économiques. Toutefois, les lignes principales présentées aujourd’hui laissent présager un nombre trop important de concessions. En ce qui concerne les bonus et autres parachutes dorés, très critiqués publiquement et à peine trois ans après l’acceptation de l’initiative contre les rémunérations abusives, le problème est loin d’être pris à bras-le-corps.

En revanche, les quotas de genres sur lesquels le Conseil fédéral est resté ferme représentent une belle avancée. Les entreprises doivent avoir un minimum de 30% de femmes à l’actif de leur Conseil d’administration et 20% dans leur direction. Une plus grande mixité dans les entreprises, y compris dans les postes de direction, améliore l’égalité économique entre les sexes et contribue à une vision équilibrée, comme à de meilleures prises de décisions. <\/p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pas de fixation anticip\u00e9e des bonus, pas d\u2019imp\u00f4ts sur ces derniers, pas d\u2019introduction d\u2019action en restitution lors de l\u2019enrichissement des cadres aux frais de la soci\u00e9t\u00e9, pas d\u2019obligation de fixer dans les statuts les rapports entre les composantes fixes et variables du salaire : le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a largement \u00e9dulcor\u00e9 la r\u00e9vision du droit de la soci\u00e9t\u00e9 anonyme. Il est par contre r\u00e9jouissant de constater que le Conseil f\u00e9d\u00e9ral pr\u00e9voit un quota de 30 % de femmes dans les Conseils d\u2019administration et de 20% pour la direction. Un autre point positif est le renforcement des contr\u00f4les dans la branche des mati\u00e8res premi\u00e8res, qui se chiffre en milliards.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"cpt-channel":[2747],"class_list":["post-57223","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee","cpt-channel-communiques-de-presse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57223"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70145,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57223\/revisions\/70145"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57223"},{"taxonomy":"cpt-channel","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cpt-channel?post=57223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}