{"id":57492,"date":"2017-07-05T00:00:00","date_gmt":"2017-07-04T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test.sp-ps.ch\/artikel\/quy-a-t-il-donc-a-cacher\/"},"modified":"2022-08-14T09:58:59","modified_gmt":"2022-08-14T07:58:59","slug":"quy-a-t-il-donc-a-cacher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/artikel\/quy-a-t-il-donc-a-cacher\/","title":{"rendered":"Qu\u2019y a-t-il donc \u00e0 cacher ?"},"content":{"rendered":"\t\t
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« La Constitution garantit l’égalité de genre et la protection contre les discriminations. L’égalité salariale n’est en conséquence ni une exigence révolutionnaire ni un geste sympathique, mais bien la mise en œuvre d’un droit juridique existant », appuie le conseiller national (VS) Mathias Reynard. Et les différences sont considérables. L’écart « inexplicable » s’élève à 7.4 %, l’écart global à 20 % et, pour les femmes mariées, jusqu’à 30 %. « De nombreuses femmes travaillent presque un jour par semaine gratuitement, ça n’est tout simplement plus acceptable ! », poursuit Mathias Reynard.

« Au moins, le Conseil fédéral reconnaît que la discrimination salariale est un problème, c’est déjà un progrès », déclare la conseillère nationale (VD) Ada Marra. Elle critique toutefois le fait que la majorité de droite au Conseil fédéral n’ait pas pu se résoudre à des mesures effectives : « l’obligation d’indiquer les écarts est une première étape. Mais puisque des sanctions manquent, il sera de la responsabilité du grand public et des médias de se pencher précisément sur le sujet et de dénoncer les entreprises qui paient systématiquement les femmes moins bien que les hommes. »<\/p>

Les entreprises se sont elles-mêmes imputées les nouvelles prescriptions. Leur campagne d’opposition y-relative est en conséquence doublement questionnable. Elles ont en premier lieu laissé le dialogue sur l’égalité salariale échouer et n’ont jamais mis en place les mesures volontaires annoncées. En deuxième lieu se pose la question de savoir ce qu’elles ont à cacher lorsqu’elles se défendent avec tant de véhémence contre plus de transparence. <\/p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aujourd\u2019hui, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 des importantes, mais finalement tr\u00e8s dociles mesures pour la mise en \u0153uvre de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes. Les entreprises y sont d\u00e9sormais oblig\u00e9es de d\u00e9clarer et expliquer leurs \u00e9carts de salaires, mais le Conseil f\u00e9d\u00e9ral renonce malheureusement \u00e0 des possibilit\u00e9s de sanctions. Les associations \u00e9conomiques font malgr\u00e9 tout campagne contre cela. On ne peut \u00e9viter de se demander ce que l\u2019\u00e9conomie cherche donc \u00e0 cacher dans le domaine des discriminations salariales.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"cpt-channel":[2747],"class_list":["post-57492","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee","cpt-channel-communiques-de-presse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57492"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70371,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57492\/revisions\/70371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57492"},{"taxonomy":"cpt-channel","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cpt-channel?post=57492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}