Die Komplexit\u00e4t der sozialen Problemlagen nimmt stetig zu. Dies f\u00fchrt bei vielen Menschen zu h\u00f6herem Unterst\u00fctzungs- und Beratungsbedarf, entsprechend steigen die Anforderungen und die Arbeitsbelastung von professionell helfenden Personen \u2013 den Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern. Wenn die Anzahl Personen resp. Familien, die durch eine Sozialarbeiterin resp. einen Sozialarbeiter betreut werden, zu hoch ist, verringert sich die Zeit, die f\u00fcr eine Person resp. eine Familie aufgewendet werden kann. Darunter kann die Beratungsqualit\u00e4t leiden. Die Folgen davon auf pers\u00f6nlicher und gesellschaftlicher Ebene sind unerw\u00fcnscht: Verschlechterung der sozialen Situation und fehlende Perspektiven bei der betroffenen hilfsbed\u00fcrftigen Person und Mehrkosten f\u00fcr die \u00f6ffentliche Hand und die Gesellschaft.<\/p>\n
In einem experimentellen Setting hat die Stadt Winterthur die Anzahl zu betreuender F\u00e4lle f\u00fcr SozialarbeiterInnen in der Sozialhilfe von rund 140 auf 75 (f\u00fcr ein 100%-Pensum) reduziert. Die Auswirkungen dieser Massnahme wurden von der ZHAW wissenschaftlich erhoben. Die zentralen Ergebnisse der Studie sind, dass netto Sozialhilfe eingespart werden konnte (rund CHF 1\u2019450.00 pro Jahr und Fall), hinzu kommen eine k\u00fcrzere Dauer des Sozialhilfebezugs und eine h\u00f6here Sozialhilfe-Abl\u00f6se-Quote. Im Weiteren wurde festgestellt, dass die Sozialhilfe-KlientInnen der Experimentalgruppe h\u00f6here Erwerbseinkommen erzielt haben und besser im Berufsleben integriert sind. Insofern sind ihre Chancen, langfristig finanziell auf eigenen Beinen zu stehen, gestiegen.<\/p>\n
In der Stadt Luzern gilt gem\u00e4ss AFP 2021 bis 2024 folgende Fallbelastung: Existenzsicherung (Sozialhilfe), 92 F\u00e4lle bei einem 100%-Pensum (zuk\u00fcnftig soll die Fallbelastung auf 85 reduziert werden). In den Sozialen Diensten (Existenzsicherung) der Stadt Luzern herrscht seit einigen Jahren eine hohe Personalfluktuation. Unter anderem aus diesem Grund wird eine Organisationsentwicklung durchgef\u00fchrt.<\/p>\n
Die PostulantInnen bitten den Stadtrat, bei der Existenzsicherung (Sozialhilfe) im Rahmen der Definition von Massnahmen aus der Organisationsentwicklung eine massgebliche Reduktion der Fallbelastung zu pr\u00fcfen und die notwendige Personalaufstockung zeitnah und innerhalb maximal zweier Jahre zu realisieren. Die PostulantInnen verstehen unter einer massgeblichen Reduktion eine solche um 15 bis 20\u00a0%.<\/p>\n","protected":false},"template":"","vorstossthema":[15863],"vorstosstyp":[15933],"vorstossstatus":[15839],"cpt-canton":[1578],"class_list":["post-153573","vorstoesse","type-vorstoesse","status-publish","hentry","vorstossthema-cohesion-sociale-et-egalite","vorstosstyp-postulat-fr","vorstossstatus-open","cpt-canton-lucerne"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstoesse\/153573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstoesse"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/vorstoesse"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstoesse\/153573\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"vorstossthema","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstossthema?post=153573"},{"taxonomy":"vorstosstyp","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstosstyp?post=153573"},{"taxonomy":"vorstossstatus","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstossstatus?post=153573"},{"taxonomy":"cpt-canton","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cpt-canton?post=153573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}