{"id":153878,"date":"2022-03-25T12:41:34","date_gmt":"2022-03-25T11:41:34","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/vorstoesse\/quereinstieg-pflege\/"},"modified":"2022-03-25T12:41:34","modified_gmt":"2022-03-25T11:41:34","slug":"quereinstieg-pflege","status":"publish","type":"vorstoesse","link":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/vorstoesse\/quereinstieg-pflege\/","title":{"rendered":"Ausbildungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr Quereinsteigende in eine Ausbildung zur Pflegefachperson HF"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" role=\"region\" data-page-number=\"1\" aria-label=\"Page 1\" data-loaded=\"true\">\n<div class=\"textLayer\">\n<p><span id=\"page5R_mcid12\" class=\"markedContent\"><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Der Regierungsrat wird beauftragt, dem Kantonsrat eine gesetzliche Vorlage zu unterbreiten, <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">die Quereinsteigenden in eine Ausbildung zur dipl. Pflegefachperson HF <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Ausbildungsbei-<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">tr\u00e4ge <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">gew\u00e4hrt, damit sie <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">unter Anrechnung eines Mindestlohns der sie ausbildenden Pflege<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">&#8211;<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">in<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">sti<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">tu<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">tion ein angemessenes Einkommen erzielen, das den Quereinstieg attraktiv mach<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">t.<\/span> <\/span><span id=\"page5R_mcid13\" class=\"markedContent\"><br role=\"presentation\" \/><\/span><span id=\"page5R_mcid21\" class=\"markedContent\"><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Begr\u00fcndung:<\/span> <\/span><span id=\"page5R_mcid22\" class=\"markedContent\"><br role=\"presentation\" \/><\/span><span id=\"page5R_mcid23\" class=\"markedContent\"><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Der <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">massive <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Fachkr\u00e4ftemangel <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">im Pflegeberuf ist eine<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">grosse Herausforderung f\u00fcr das <\/span> <br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Gesund<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">heitswesen. <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Gem\u00e4ss dem nationalen Versorgungsbericht f\u00fcr die Gesundheitsberufe <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">2016 bildet die Schweiz nur 43 Prozent des Bedarfs an diplomierten Pflegefachleuten <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">aus. <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Auf der tieferen Stufe der Berufslehre hat sich die Situation in den letzten Jahren<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">entspannt, <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">denn der Beruf <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">wurde zu einem beliebten Lehrbe-<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">ruf.<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Inzwischen w\u00e4hlen <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">viele junge Menschen <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">diese Grundbildung<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">. Dank der<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Berufseinsteige<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">&#8211;<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">rin<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">nen und <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">&#8211;<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">einsteiger EFZ<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">kann<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">sich die Situation in der Pflege verbessern, <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">vorausgesetzt <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">aller<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">dings, die hohe Fluktuationsrate im Pflegeberuf w<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">ird durch eine Verbesserung der<\/span> <br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Arbeits<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">bedin<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">gungen gesenkt. Die Berufsaustrittsquote von P<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">flegekr\u00e4ften liegt mit 46% hoch.<\/span> <\/span><span id=\"page5R_mcid24\" class=\"markedContent\"><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Die demografische Entwicklung akzentuiert den bereits massiven Mangel an Pflegefachkr\u00e4f-<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">ten zus\u00e4tzlich.<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Die <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Bev\u00f6lkerung <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">wird<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00e4lter, der Bedarf an hoch qualifiziertem Personal steigt<\/span> <br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">deshalb<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">weiter an. Die Schweiz wird den Ko<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">dex der WHO, auf Abwerbung von Pflegeperso-<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">nal im Ausland zu verzichten, noch auf Jahre hinaus nicht einhalten k\u00f6nnen. <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Um eine hohe<\/span> <br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Qualit\u00e4t der Gesundheitsversorgung <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">zu gew\u00e4hrleisten, sind i<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">m Wettbewerb um <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Pflegefach<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">&#8211;<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">leute<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">zus\u00e4tzliche Massnahmen<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">gefragt.<\/span> <\/span><span id=\"page5R_mcid25\" class=\"markedContent\"><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Im fortgeschrittenen Berufsleben k\u00f6nnen der Pflegeberuf und die Ausbildung zur Pflegefach<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">&#8211;<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">person HF zu einer interessanten Option werden. Die tiefen Ausbildungsl\u00f6hne halten jedoch <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Berufst\u00e4tige von einer erneuten Berufsausbildung ab. Quereinsteigende in den<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Pflegeberuf <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">lohnen sich f\u00fcr das Gesundheitswesen, da sie hoch motiviert sind und <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Lebens<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">&#8211;<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">und Berufs<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">er-<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">fah<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">rung<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">mitbringen. Ihre Berufsaustrittsquote ist im Pflegeberuf unterdurchschnittlich. <\/span> <\/span><span id=\"page5R_mcid26\" class=\"markedContent\"><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Die Pflegezentren der Stadt Z\u00fcrich bilden seit acht Jahren Quer<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">einsteigende in die Langzeit<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">&#8211;<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">pflege aus. Quereinsteigende ab 30 Jahren verdienen einen Ausbil<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">dungslohn von monatlich <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">4\u2019000 <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Franken im ersten Lehrjahr. Nur<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">etwa zwei <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">von \u00fcber 80 Quereinsteigenden <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">pro Jahr <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">brechen die Ausbildung ab<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">.<\/span> <\/span><span id=\"page5R_mcid27\" class=\"markedContent\"><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Der empfohlene Ausbildung<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">slohn liegt b<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">ei monatlich 2&#8217;200 <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Franken. Der tiefe Lohn ist f\u00fcr<\/span> <br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">bereits Berufs<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">t\u00e4tige der Hauptgrund, wieso sie einen Berufswechsel nicht in Betracht ziehen. <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Auch der indirekte Gegenvorschlag zur eidgen\u00f6ssischen Pflegeinitiative sieht vor, dass die <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Kantone<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">mit praktischen Ausbildungsleistungen in eine Ausbildungsoffensive investieren.<\/span> <\/span><span id=\"page5R_mcid28\" class=\"markedContent\"><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Kantonale Ausbildungs<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">beitr\u00e4ge f\u00fcr Quereinsteigende ab einem bestimmten Lebensjahr sol-<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">len an einen festzulegenden Mindestlohn der ausbildenden Institution und eventuell weiter<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">e <\/span><\/span><\/p>\n<div class=\"endOfContent active\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"page\" role=\"region\" data-page-number=\"2\" aria-label=\"Page 2\" data-loaded=\"true\">\n<div class=\"textLayer\"><span id=\"page6R_mcid0\" class=\"markedContent\"><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Bedingungen (z.B. Arbeitsverpflichtung nach der Ausbildung) gekn\u00fcpft werden. Aus dem <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">kantonalen Beitrag und dem Lohn der Institution resultieren so ad\u00e4quate Ausbil<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">dungs<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">l\u00f6hne <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">f\u00fcr Quereinsteigende. Die h\u00f6heren L\u00f6hne motivieren potentielle Anw\u00e4rte<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">rinnen und Anw\u00e4rter <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">des Pflegeberufs, die Zweitausbildung zu ergreifen. Die kantonale L\u00f6sung er\u00f6ffnet Querein<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">&#8211;<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">steigenden ein breites Angebot von Lehrstellen in unterschiedlichen Pflegeinstitutionen des <\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">ganzen Kantons.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"template":"","vorstossthema":[15861],"vorstosstyp":[15931],"vorstossstatus":[15835],"cpt-canton":[1604],"class_list":["post-153878","vorstoesse","type-vorstoesse","status-publish","hentry","vorstossthema-securite-sociale-et-sante","vorstosstyp-motion-fr","vorstossstatus-pending","cpt-canton-zurich"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstoesse\/153878","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstoesse"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/vorstoesse"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstoesse\/153878\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153878"}],"wp:term":[{"taxonomy":"vorstossthema","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstossthema?post=153878"},{"taxonomy":"vorstosstyp","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstosstyp?post=153878"},{"taxonomy":"vorstossstatus","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vorstossstatus?post=153878"},{"taxonomy":"cpt-canton","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.sp-ps.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cpt-canton?post=153878"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}